下岗工人在当今社会，相信是最期盼退休的一个群体，毕竟退休后生活也就有了一定的保障。大部下岗工人认为，下岗后转为灵活就业人员参保，也就意味着失去了单位，无法享受特殊工种提前退休的待遇。但是这样的想法是错误的，即便是下岗失业，同样可以享受提前退休的待遇。

那么，下岗工人，在享受“提前退休”待遇的同时，需要注意什么？

首先，从女性开始，因为女性的退休年龄跨度相对较大。

1.女性下岗职工，享受特殊工种退休待遇的前提，社保缴纳满15年以上，达到特殊工种退休年龄，同时在岗期间，从事特殊公工作岗位满8-10年以上，就可以享受特殊工种退休年龄。也就说满足这几个条件，45岁就可以办理退休。

2.女性下岗职工，在岗期间，连续缴纳社保10年以上，可以按照女性职工退休年龄办理退休。也就是说在下岗之前，连续工作10年以上，同时缴纳了饿10年以上的社保，剩下的5年自己缴纳或者有其他单位缴纳，达到50岁的年纪就可以申请办理退休。

如果以上两个“提前退休”的条件，都无法达到标准，那么只能按照灵活就业人员退休年龄计算。也就是说缴纳满15年以上的社保，达到55岁才能办理退休。

其次，男性提前退休标准。

硬性条件与女性提前退休的标准大同小异，缴纳社保达到15年以上，在特殊工种岗位工作满8-10年以上，达到55岁的年龄就可以办理退休。如果无法达到标准，灵活就业人员参保，只能等到60岁才能办理退休。

值得注意的是，申请特殊工种“提前退休”，相关的流程办理起来十分麻烦，最好提前一个月进行办理。比如到相关部门查询自己的档案是否可查，有没有丢失的情况，如果丢失了怎样补办，无法补办是否能够找到享受特殊津贴的工资单等等。

为了确保万无一失，所以要提前办理，如果条件不达标，也有时间考虑自己的社保是否需要继续缴纳等问题。毕竟申请4050政策的同时，是有年龄规定的，尽早办理才能有更好的选择。

不要认为下岗了，就失去了享受特殊工种“提前退休”的待遇，或者无法享受女性下岗职工享受职工退休年龄待遇。虽然已经没有单位了，但是下岗之前的工龄，仍然可以享受这些待遇，前提是条条框框一定要符合国家的相关规定。

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