最近给朋友们分享了自己转业安置工作相关经验和经历，引起了大家的兴趣。

正好，今年的军转干部安置基本接近尾声，有的已经上班了，有的也在回老部队办理离队手续。后面士兵的安置也在同时推进，相信也会很快安置。

不管是军官还是士兵，安置后都会面临着新的单位、新的同事。

作为老军转，有一些建议给大家，供大家参考。

这里的经验可能只适用体制内，因为我是事业人员，不知道国企情况。

我们单位既有公务员，又有事业人员和工勤人员。其实，这是目前很多单位的现状。各种身份的人都有，就算是公安那种公务员特别多的单位，也会有临聘人员。

进入正题，给今年的军转到新单位一些建议：

建议一，不要轻信别人。

新到一个单位，领导不免谈心谈话。他们大多都会谈一个话题：你今后的发展方向。

是工勤人员的，会鼓励你考试转岗，就是转事业人员。

公务员（参公）和事业编，会给你谈晋级晋职的事。

遇到天花板那种（7级、一级主任科员），会给你说任某某科长，然后晋四级调研员，等等。

以上这些就是给你说，只要努力，就会仕途无忧。

这些话，听着就好，不要当真，能有三分真就不错了。

这是领导谈话的套路，给你“画饼”，看你如何回答他的话。

我认为，应该这样回答：首先，感谢组织的关心关怀。其次，自己刚来什么都不会，多学习，争取早日适应岗位要求。最后，工作没干好之前，也没有想过晋升晋级的问题。

这样回答，既表示了感谢，又放低姿态表示要加强学习，最后还说到以实绩晋升。

这样的回答既没有直接拒绝他的好意，也没有说清楚自己想不想提升的问题。

如果你直接说，我转业回来，不想晋升，只是照顾家庭。那么领导今后会重点“照顾”你的，因为你一来就拒绝了他。

如果你说，我也想努力奋斗，争取早日进步。那么领导会知道你有欲求，以后给你安排工作都会利用你的欲求。

还有，新单位总有一些“热心人”跟你自来熟，跟你聊东聊西。这种人也要注意，有可能他把你当假想敌，有可能他是为了探听什么你的信息，等等。

家人是精神寄托

建议二，不要多言语。

俗话说得好“言多必失”。不要多嘴，要多听多观察。说得越多，越容易说错话。

特别是人多的时候，一定要慎言。很多时候真的是说者无心、听者有意。

我们有个战友到新单位报到没几天，跟带自己的科长问了一嘴，如果下午要接娃幼儿园放学，可以早点走不？因为没有控制声音大小，被路过的同事听见了。

结果，下午就传出来他还没有来几天，就想着早退的恶语了。

这个还算小事，如果你表达了对安置的不满，有可能很快领导就知道你对现在的单位不满意。以后，你在这个单位过得就不那么开心了。

这样的情况，都是真实出现在我和我战友身边。

我的建议是，到新单位，一定要少说话，多观察。

少说多做

建议三，不做出头鸟。

新到一个单位，不要为了表现自己，不管是不是自己的份内事，都抢着干，生怕领导不知道自己在努力干工作。

你越是积极干事，就越容易让人知道你是个有想法的人。

当出头鸟，注定要被大家孤立。干好份内的事即可，不要争第一。

对新单位不够熟悉，就不要第一个出头。否则，容易被别人当成敌人。

还有最忌越权做事，把别人的事做了，让别人无事可做？这样真的不好。

我的建议是：不是自己的事，不插嘴不插手，就是不理不问，就算心理明白，也说自己不清楚，请他问具体的负责人。

干好自己的事

建议四，不要乱站队。

有人的地方就有江湖。有江湖就有派别。人与人之间就是这样。

一个单位，肯定有平时走得近的几个人，也可能会有对立的几个人，很难避免。

新到一个单位，肯定会有人有意无意地暗示，或者明确让你选择跟哪个人。

被别人打上某个人的标签，不利于以后开展工作。

因为大多数领导都是“临时工”，在一个单位或者一个地区，待的时间很难长久（不排除有待很长时间的）。

我的建议是，不要唯某一个领导马首是瞻。

圈子要慎重

建议五，不乱吃乱拿乱玩。

不要随意参加聚会，特别是不熟悉、不认识的人，包括新同事的邀请。

不要拿不该拿的钱物。

不该参加的局不要参加。

新到单位，学习的法规中，一定要学习本地区、本单位对落实中央八项规定精神的相关规定，不能碰了红线。

我的建议是，下班就回家，不要想着和同事聚会之类的事，更不要通过其他娱乐方式融入单位。要学会拒绝，比如家属有事、小孩没人照顾好之类的。

学会拒绝

以上建议仅供参考，也只是新进单位的一些注意事项。经过一段时间相处（半年以上最好），肯定也会有性格相仿、志趣相投的同事。可以慢慢有一些适当的私交，把握好度即可。

当然也会有人隐藏得比较深，小心一些就好。

总之，回地方，一定要改变一些在部队的处世方式。

毕竟，战友可以交后背给他，地方人员能够成为战友的太少太少。

凡事谨慎为之！

希望对你有用。我是琢珲笔记，一个八零后老军转，让我们一起做更好的自己。