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社保是一个大家一直以来都很关注的问题，一般员工入职的第一件事情就是让公司办理社保缴纳，现在仍然有很多企业为了节省成本而不给员工交社保。

在这里提醒，一般以各种理由不给员工交社保的大多都不正规，切不可轻信不交社保就给补贴的借口！

今天我们重点讲的是关于社保补缴的问题，为什么要单独把这个问题拎出来说呢？

原因是因为现在城市与城市之间人口流动太频繁，往往在北京工作了两年交了两年社保，后面又因为其他原因去上海工作，中间的空档期断缴了怎么办呢？

或者是像父辈缴社保的时间比较短，到了退休年龄还没有满足养老金的领取条件，如果不想办法补缴，损失是非常大的。

哪些情况下需要进行社保补缴

一、更换工作导致社保断缴的

跳槽是一件很正常的事情，但是工作单位一旦发生变动，缴纳社保、转移社保也是一件麻烦事，不清楚这些常识，小心吃大亏！离职断缴又分为以下两种情况：

1、离职一个月以内找到下一份工作

一般这种情况社保都可以直接续上，根据规定，员工离职当月公司应该正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停扣缴。

但是各企业的社保缴纳时间可能不同，比如你原单位是10号交社保，现单位是5号交社保，那么就没有问题，但是假如现单位是15号交社保，这样中间就超过了一个月

所以提醒大家裸辞有风险，最好是在离职之前找到下家，并与原单位沟通好社保停缴的时间，同时跟新公司确定好入职的时间以及社保的续交工作，确保中间没有空档期，避免社保断缴

2、超过一个月还没有找到新工作

不管由于什么原因，你离职后很长一段时间没有找到新单位入职，也没有自己去社保局或者找中介代缴的，社保就会断缴，你的前面所缴纳的社保年限就会重新计算。

二、养老保险没有缴满年限的

根据国家规定，养老保险至少要缴满15年退休以后才有养老金，所以达到退休年限社保还没有缴满15年的需要补缴社保。

社保补缴的方法

1、离职后由于个人原因导致断缴的

各地政策有所不同，但大体流程还是不变的，一般需要准备：

1、本人身份证原件和复印件；

2、户口原件及复印件；

3、持规定银行原件复印件；

4、填报《XX市社会保险个人缴费申请表》

到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。如果不想这么麻烦，也可以找相关机构进行代缴。

2、养老保险没有缴满年限的

1、如果只是差几年满15年，可以延长社保缴纳的年限，就算是到了退休的年纪，也不要立刻停止缴纳养老保险，等再缴满5年以后办理退休手续

2、如果不想继续缴纳，可以申请将已经缴纳的养老保险中个人账户里的部分退出来，但是注意，一旦退回了个人账户中所有的养老金，就没有办法享受国家的医保政策了。

值得注意的是，根据国家最新规定，

根据最新规定：自2019年起，年满45岁周岁不满60周岁，并且没有缴纳过社保的居民，不得一次性缴纳15年的养老保险。

也就意味着，如果在退休之前你没有社保缴纳记录，是不可以一次性补缴15年的养老保险的。

社保断缴后不补缴的影响

看了上面的补缴事项，或许会有人这么想：“补缴个社保都这么麻烦，干脆断了以后就不交了！反正现在也没什么影响。”

来看看社保断缴的危害。

1、落户买房买车受影响

很多人到大城市工作最大的理想就是能在那里落地生根，有一套自己的房子，但是现在像北上广这些城市对落户买房要求很高，光有钱是不够的，还需要社保缴纳年限达到要求，车辆上牌照也是一样。

2、医保报销受影响

要知道，社保断缴期间无法享受医保待遇，如果超过3个月没有续缴的话，则连续缴费年限将会重新开始计算。所以，如果不幸万一在社保断缴期间生病了或者出了意外，又不能享受医保待遇，到时候所有医药费都要自己承担了！岂不是雪上加霜？

3、养老金发放受影响

上面有提到，养老保险需要至少累计缴纳15年才能在退休后领取，如果在此期间断缴，就算后面补缴了，也有可能会影响到以后养老金发放的基数，还是很不划算的。

4、社保断缴后补缴需要缴纳滞纳金

根据国家社会法规定，用人单位没有按照要求足额缴纳社保金的，需要限期补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的缴纳金。

1

A:19年1月1日起，社保是按照申报的工资总额缴纳社保还是按照工资基数缴纳社保啊？

Q:工资总额。

2

A:有些员工没有购买社保，工资不是就不能走基本户嘛？那么现在也不可以走私户了，那么工资要怎么发放呢？

Q:工资应当通过对公账户支付。应当购买社保而没有购买社保的员工应尽快购买社保。

3

A:如果是企业全额交社保，会计分录该具体怎么做？

Q:

计提社保：

借：销售费用/管理费用-社保

贷：应付职工薪酬-社保

缴社保：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

4

A:社保外地某处累计交10年后户籍地又交10年，养老在哪办理？

Q:最后买养老的地方办理。

以上就是今天关于社保的内容，更多会计知识，请持续关注。

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