“人口红利”向“人才红利”转变，未来人才的重要性不言而喻

先带大家看一组数据：

今年1月17日，国家统计局公布了2021年经济和社会发展情况，其中有一项“惊心动魄”的数据引起了全社会的普遍关注，数据显示，2021年全年出生人口1062万人，人口出生率为7.52‰，成为建国以来人口出生率最低的一年。

另外，据调查显示，截至2021年底我国老年人口占据全世界老年人口总数的20%。人口老龄化年均增长率约为总人口增长率的5倍，我国已提前进入了老龄化社会。

可以看出，我国人口出生率正呈“断崖式”下降，中国家庭的生子欲望越来越低，而与此同时老龄人口却越来越多。在这样的情况下，有人预测2035年以后我国可能会进入到“人口红利”的结束时期，劳动力供给优势以及经济发展的整体优势将会消失。

面对即将消失的“人口红利”，国家预见性地提出要从“人口红利”变成“人才红利”，进而推动我国经济高质量发展和社会进步。那么，未来的十年，乃至二十年，人才将会变得至关重要，不仅会成为增强综合国力和国际竞争力的决定性力量，也将成为地方政府的核心竞争力、成为企业的核心竞争力。

未来十年，中国最需要什么样的人才？哪类人才最值钱？

高端技术人才

记得电影《天下无贼》中葛优说过一句很经典的对白，“二十一世纪最重要的是什么？人才！”这要放在21世纪的第一个10年，我们会觉得它是一句空话；但是最近过去的10年，你不会这么觉得。在这个知识经济占主导地位的时代，人才的重要性愈发凸显，已成为经济社会发展的第一资源。

近些年来，为吸引更多人才，各地展开了激烈的竞争，纷纷释放出一系列“引才大招”，“送”户籍、“送”房子，几乎给予一条龙的安排。纵观这些人才引进政策，我们发现，争夺的重点是技术人才，尤其是符合人工智能、大数据、物联网等“智能、科技、自动化、创新”定位的科技创新人才，不仅地方需要，各个企业更是抢着要。相信在政策的引导下，未来高端科创人才的需求还将继续旺盛，劳动报酬自然不会少。

一专多能的复合型人才

复合型人才不仅要有专业技术知识和广泛的文化教养，还要懂得领导、管理知识，有全行业全领域的多项技能。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“终身学习者”。

随着经济全球化、技术一体化、交流国际化浪潮不断加剧，未来最受欢迎的人才应该是一专多能、综合素质较高的复合型人才。尤其近年来，5G、AI、物联网、数字化等技术席卷了各行各业并融入其中，同时也孕育出很多新的商业模式，比如远程医疗、在线联合办公、在线教育等，这使得企业对复合型人才产生出巨大的需求。

虽然企业对于复合型人才有着“急迫”的需求，然而，由于激烈的人才竞争以及复合型人才的存量和增长速度暂时无法满足企业的需求，这导致大量的“新需求”无法“填补”，从而使企业面临复合型人才高薪和抢人的现象。物以稀为贵，未来这种现象还将愈演愈烈。

中国“人口红利”不可持续，“人才红利”才是未来的希望，这是不争的事实，这也是中国经济向好之后的必然。最后，愿我们都能行动起来，把握时代趋势，学习新知识，充实自己，努力把自己打造成未来稀缺的人才，把自己变得足够值钱！

责编：孟小七

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