文/萌妈教育日记

随着教育的发展，学生们文化素质不断提升，学历贬值现象也应运而生。

所谓“学历贬值”，就是指对高等教育学历的需求和评价降低，而目前大学本科的高等学历，已经不能符合社会的需求。不少本科毕业的大学生，手握本科毕业证书，却找不到满意的工作。

除了学历贬值外，目前就业市场就业竞争压力太大，社会“内卷”问题严重。但是很多大学生为了在社会就业的浪潮中可以有一席之地，不得不跟着“卷起来”，如此形成的恶性循环和竞争。

大学生毕业后，选择考研的人数已经超过三分之二

根据数据统计，2021年大学生毕业人数达到了909万人，同比增加了35万人左右，但是这其中还包括专科生和成人自考学生。而2022年考研的报名人数达到了457万人，这也意味着，在本科毕业生中，有超过三分之二的学生选择考研。

这也是“学历贬值”带来的后果，本科的学历无法找到一份合适的工作，学生们为了能有更好的发展，所以决定考研。如果考研成功，可以顺利毕业，那么毕业后进入大厂工作的机会也会提高，未来的薪资待遇会更加一层楼。

考研提高学历，是为了在毕业之后可以找到一份满意的工作。所以除了考研，还有很大一部分学生选择报考“铁饭碗”的考试，铁饭碗的工作薪资待遇虽然没有一些大厂多，但是好在工作稳定性高，不容担心人到中年会出现失业的问题。

一提到铁饭碗的工作，相信很多学生第一反应就是“公务员”。但是其实在那么多铁饭碗的岗位里面，公务员并不是待遇最好，性价比最高的那一个。目前铁饭碗的排名已经再次更新，下面我们就来一起了解一下。

“铁饭碗”排名再次更新，公务员“跌出”前5，教师仅排第9

从这份新的铁饭碗排名中可以看出，教师和公务员的排名都不是很靠前。其中公务员跌出了前五名的位置，而教师更是仅排在第9名。其实是因为教师的工作比较辛苦，但是薪资待遇并不是很高，和其他铁饭碗的岗位比起来，排名自然要靠后一些。

而公务员的岗位虽然比较稳定，但是除了一些税务部门薪资待遇比较高之外，其他的岗位在普通地区，薪资待遇也并不算高。而进入前三名的，分别是军队文职、医生还有高校教师。

高校教师的薪资待遇其实也并不算高，但是高校老师如果不是导员的话，每天的工作量并不高，并且大学的老师和初高中老师不同，没有那么多作业需要批改，也不用时刻盯着学生们的学习成绩，工作氛围比较轻松。

而医生之所以排在第二名，就是因为该行业的薪资待遇较高，尤其是经验丰富实力强劲的医生，一个月的薪资待遇非常可观。并且医学行业越老越吃香，未来发展也更加好，但是和高校教师相比，医生的工作较为辛苦。

如果说第三名的高校教师是钱少活也少，第二名的医生是钱多活也活，那么军队文职就是集两者的优点于一身，工作不仅不累，一个月的薪资待遇也很高，实习期的工资就可以达到9000元。

很多人看后薪资后表示，真的是太羡慕，如果可以成功上岸，也能感受到“人间值得”了。军队文职每年都有统一招考，感兴趣的学生可以多关注。

军队文职的招考流程和考试内容？

军队文职中大部分岗位都是笔试加面试，但是也有部分岗位，不需要笔试，只要通过面试就可以成功上岸。但是这类岗位的要求很高，基本上都要求博士以上学历的学生，并且还需要相关的技能证书。

大部分岗位的笔试内容，分为公共科目和专业科目。其中为岗位能力分析，会考到政治、经济、人文与社会、国防和军队知识、法律还有科学技术。而公共科目的考试，和公务员国考差不多，会考到语言理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理等。

写在最后：

其实铁饭碗的岗位不管是哪一个，公务员的稳定性都很高，薪资待遇也比较可观。学生们如果对这类岗位十分感兴趣，一定要提前准备，争取一次就能成功上岸。

军队文职的报考难度相对来说也不是很大，竞争力比公务员国考要小一些，但是依旧对笔试和面试的成绩有很高的要求，学生们想要报考，要做好充分的准备。

今日话题：你对铁饭碗的岗位感兴趣吗？