人人都说公务员是“铁饭碗”，这是因为它的福利太过吸引人，工作又比较稳定。然而，很多人不太清楚公务员到底有哪些福利。在《中华人民共和国公务员法》第十二章中对公务员的工资福利保险进行了具体的规定，今天让我们撇开工资和保险，单单盘点一下公务员到底都享有哪些休假福利？看完你就知道为啥那么多人想考公了。

公务员的工时制度

《公务员法》规定“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”一般来说，公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时，大部分时候都能保持朝九晚五的工时制度，偶尔会加班，但不会形成常态。

所以，对于许多人来说，公务员是不用追求业绩，不用拼命加班的理想工作。

年休假制度

国家规定，公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。

目前，各省参照《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》的内容，都规定：公务员工作年限满1年不满5年的，休假3天，工作年限满5年不满10年的，休假7天; 工作年限满10年不满20年的，休假10天; 工作年限满20年不满30年的，休假15天; 工作年限满30年及以上的，休假20天。

对于公务员来说，休年假是法定的义务，这样许多在私企上班，没修过年假的人羡慕不已。

产假制度

女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者会增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月而流产的，根据医生的意见多给15～30天假期，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

你害怕就业歧视吗？你担心怀孕后会被老板冷眼吗？那就赶紧来考公务员吧！

探亲制度

公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。

病假待遇

公务人员病假期间，经医疗机构证明，并经主管领导机关批准，按下列情况享受相应福利：

病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，如果职工工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，如果工作年限已满10年，则工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，如果工作年限不满10年，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资80%;1945年9月2日前参加革命工作的发给本人工资的90%。

如果上述人员中获得过省级人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号并仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省级人民政府和国务院有关部门批准，可以适当提高。

还记得那篇“厦门员工工资2.5万，病假工资1200元”的报道吗？看过以后你就知道公务员的好啦！