口述：王小姐

文字整理：南方姑娘紫晗

插图：来自网络

94岁的外婆前几天寿终正寝，安详离世了，作为孙女，不远千里也要回家送外婆一程。

于是，我向公司请丧假三天，加上中秋节假期三天，共6天回家。

假期结束后，公司告知，开始说外婆不是直系亲属，劳动法规定外祖母不享受丧假。后来我在劳动法中找出：

①外婆属直系亲属。

把这个发给公司相关人员后，他又说，公司没有可参考的案例，没有丧假一说。

所以，我的三天假期是要正常请假，扣工资的，没有带薪休假的。

②每个公司的规定不一样，我也能理解，但是，劳动法明确规定了丧假的请假范围，为何视而不见呢？

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三天假期扣工资也就几百元，这无所谓了，公司最好的一面都在宣传上了，我自己看了都羡慕，原来我在这么好的公司就职，应该很荣幸才对。

可是，员工生日会两年没执行了，之前至少有个蛋糕，公司所有同一天生日的同事，一起happy一下。现在因为疫情也取消了。

请问一下大家：外婆去世，职工到底能不能享有带薪丧假？在劳动法里，外婆算不算直系亲属呢？

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