第一种钱: “打工人”的经济补偿金

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

第36条 协商解除劳动合同

虽然百度百科对“经济补偿金”进行了定义，但本人认为其定义并不全面，以下为本人整理关于我们“打工人”在何种情况下可以申请经济补偿金，一共有五大类型。

《劳动合同法》具体条数

简称

适用情况

38条

劳动者单方解除劳动合同

未及时足额支付工资、缴纳社保等

36条

协商解除劳动合同

用人单位与“打工人”协商一致就行

40条

无过失性辞退

“打工人”患病或者非因工负伤不能从事原工作及其他工作安排等

41条

经济性裁员

经营严重困难、重整裁员等

44条

劳动合同期满

合同期满终止，给“打工人”经济补偿（有例外）

经济补偿金的计算

在单位工作的年限

支付多少经济补偿金

不满6个月

支付半个月工资

6个月到1年

支付1个月工资

2年

支付2个月工资

3年

支付3个月工资

4年

支付4个月工资

5年

支付5个月工资

6年

支付6个月工资

7年

7个月工

8年

以此类推

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