在职时单位为其缴纳社保，失业时自己缴纳，二者有什么区别吗？为什么有些自由职业者宁愿高消费也要挂靠到单位缴纳呢？那个交法更划算呢？

今天晓梒就和大家聊聊“单位缴纳”和“个人缴纳”的区别有哪些？养老金待遇有什么不同。

众所周知，现行的社保体系，分为2类，城镇职工和城乡居民。其中，城镇职工又分为在职员工，通过单位缴纳和个人以灵活就业形式缴纳。而城乡居民则是原来的城镇居民和新农合合并后的统称。

二者之间有哪些区别呢？

01 一个是法定义务，一个是自愿缴纳

作为劳动者，自与用人单位建立劳动关系之日起，用人单位就应为其缴纳社保，这个即是用人单位和劳动者的权力也是应尽义务，具有强制性。

相反个人缴纳，无论是以灵活就业缴纳的城镇职工社保也好，还是城乡居民都是可以根据自身情况自愿选择是否缴纳。

02 缴纳险种不同，享受的福利待遇也不同

社保并非单指养老保险，还有失业、基本医疗、工伤以及生育五个险种，其中生育保险自2020年1月1日纳入到基本医疗保险制度内，二者相互独立，而这些也就是我们常说的四险了。

其中，单位缴纳四险保障范围全，而个人只能参与养老保险和基本医疗保险的缴纳，至于失业、生育、工伤则无法以个人名义缴纳，对了还有公积金，既然不缴纳自然也就谈不上享受这些福利待遇了。

03 缴纳的比例、基数也各不相同

单位缴纳，一般是根据员工本人上一年度月平均工资作为缴费基数，但也有个别企业为了追求利润最大化，用最低标准作为员工的缴费基数。费用则是由单位和个人，按月共同承担，以养老保险为例，单位承担16%，个人承担8%，分别计入统筹账户和个人账户内。

而个人以灵活就业形式参保，费用由个人按年全部承担，以养老保险为例，个人承担20%，其中12%计入统筹账户，8%计入到个人账户内。

另外，个人还可以缴纳城乡居民社保，相比之下费用相对较低。以医保为例，年交200-500即可享受医疗报销待遇。

04 退休年龄

单位缴纳的退休年龄为，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

灵活就业缴纳的退休年龄则为，男年满60周岁，女年满55周岁；

城乡居民的退休年龄则为，无论男女均为60周岁；

对于男性来说，无论哪种缴纳方式退休年龄都是60周岁，而女性则不同，60周岁、55周岁、50周岁。

哪种缴纳更划算？

毋庸置疑，自然是单位缴纳更划算，个人只承担很小的一部分，女性符合退休条件50周岁即可退休，另外保障更全，享受的待遇也比个人缴纳要多得多。

但对于个人掏腰包来说，还是灵活就业更省钱。

虽然与单位缴纳没法比，但好在符合条件还可以申请就业困难补贴，以北京是按比例补贴社保，比如缴纳28%的养老保险的话，补贴20%，个人再交8%，很大程度减轻了个人缴纳社保的经济压力。

今天晓梒聊社保就分享到这里，更多社保问题欢迎关注。