我今天晚上看了，一篇实习律师的对实习律师现状及未来的担忧。我在上面留言“事实本该如此”。下面我就律师业现在与未来展开来探讨一下。

前几年律师行业的发展风起云涌，好不热闹。各律师所出现了抢实习律师与聘用律师的热潮。实习律师及聘用律师的工资报酬水涨船高。为何会出现这种现象？因为律师行业内出现了破产业务，需要团队运作，并且做破产业务利润丰厚。需要招收人手，特别是实习律师更是廉价劳动力。那么在这个实习阶段能学到什么？仅仅是做事务性工作而已。实习律师与律师事务所之间是劳动关系。至于是否能够学习到技能？那与律师所就没有半毛钱的关系了。学不学习在实习律师本身。律师所也没有权利逼着实习律师去学习执业技能的。律师所与实习律师也不是教学关系，律师所也不是学校。即使是学校，学生不学习，学校也没有权利强迫学生学习的。

前几年律师的业务也比较好，也需要招聘助手，所以招收授薪聘用律师也就比较旺盛了。

疫情的到来，打破了律师业兴旺的格局，变成了门前冷落鞍马稀。各位律师生存都有困难。并且律师行业人数不断增多，出现了僧多粥少的局面。所以律师所及执业律师对于实习律师及聘用律师的需求就不会增加了，反而出现了不断裁减的现象。

取得法律职业资格的人，需要到律师事务所实习一年，然后通过考核，通过才可以正式执业。问题是律师事务所已经不需要实习律师了。那么实习律师就通过关系要求挂靠到律师所名下度过实习期，实习律师也不给律师所干活，律师事务所也不给实习律师任何报酬及劳保待遇。为了应付检查所有的工资支出均是实习律师自己承担的。这样的所谓挂靠实习，对于律师所来说一点利益也没有，只有风险。

可是根据《劳动合同法》的规定实习律师与律师所之间是劳动关系的，律师所存在着巨大的风险。如果发生事故或者实习律师违背私下双方的约定，很可能律师所是要败诉的。

律师行业管理的比较松散，实习律师与律师所尚能蒙混过关的，如果司法行政机关、劳动部门对律师事务所从严管理的话，我相信律师所是没有会同意实习律师挂靠实习的。这种挂靠实习的方式就是没有人发工资、没有人予以指导、没有人予以理睬的局面。今后很可能出现很多需要实习的人员连实习的律师事务所也会联系不到的局面。

有关实习律师的律师面试通过率的问题。为什么有的实习律师通过了？有的实习律师没有通过？难道经过实习阶段就应当全部通过吗？我看那位朋友的统计数字各年的通过率均在百分之八十六以上。我觉得通过率已经非常高了。还不满足？那些没有通过的人员是不是连基本的执业技能也没有学会？我的感觉是各地律协已经是非常仁慈了，如果是公事公办，百分之八十六的比例应当是达不到的吧？

有关律师正式执业缺乏案件的问题。案件不会从天上掉下来的，从天上只有可能掉下陨石。不靠自己努力就想取得好的经济效益，那是在做黄粱美梦。残酷的社会现实会将你的美梦碾压的粉碎。

如果没有一个吃苦的心理准备，最好早日离开律师队伍。律师队伍中是不会养少爷、小姐的；只有勇猛的壮士才适宜在这里生存。