春节临近，农民工们，如何才能顺利拿到工资？

春节临近，辛苦一年了，四处奔波了一年，农民工如何才能顺利拿到自己应该有的工资，开开心心回家过年？

方法一：向劳动监察部门举报

自从2000年开始，农民工讨薪问题，日益突出，成为社会热点和全民关注的全是社会性的问题后，国家、省市相继出台了有关劳动权益保障法规，以及设立专门的劳动监察部门，向当地的劳动监察部门举报，自己的薪资问题，劳动监察部门基本上都会督促用人单位，去处理有关问题，效率高，效果好！

方法二：与用人单位协商

一些农民工兄弟，可以协商，派出代表，与用人单位协商，反映自己的薪资问题，让用人单位引起重视，用人单位会与承包人、分包单位进行协商，这种方法效果不是很确定，要根据用单位的社会责任感、法律意识等各种因素的影响，如果没有效果，再向当地的劳动监察部门举报，这样也可以做到情至义尽。

方法三：委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

这种方法，适合长期经过各种方法，还是没有拿到工资的情况，请专业人士去处理相关问题。

《法律援助条例》规定，农民工讨薪问题适用法律援助，农民工在讨薪的过程中可以申请法律援助，农民工可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

最方便的途径：拨打12333、12348、12351

　　当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

　　12333：劳动保障监察部门的热线

　　12348：司法部门的热线

　　12351：工会组织的热线

农民工讨薪流程

　　(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：

　　(1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。

　　(2)农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

　　根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

　　劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

　　(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：

　　此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

　　在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

建筑行业复杂的用工环境，单单靠用人单位的自觉和堵门等等，已经不适合新时代环境下的讨薪解决方法，做懂法和会用法律保护自己劳动权益的新时期的新型劳动者！

致敬最美的辛苦劳动者！

致敬准时支付劳保报酬的用人单位！