最佳的亲生物设计不只是生动的植物景观，而是把更多的元素与大自然和谐相融……

对亲生物设计的定义有很多说法，最早提出这一概念的是德国社会和心理分析学家埃里克·弗罗姆（ErichFromm）。他在1973年出版的著作中，将亲生物解释为“对于生活和所有生物的热爱”。1984年，美国生物学家爱德华·威尔逊（EdwardWilson）在著作中指出，人类渴望与大自然联系，正是这种向往推动着设计理念的更新。这些说明，亲生物设计或许是一种新说法，但其理念早已有之，并在建筑业得到广泛应用。

亲生物设计在办公领域的兴起

20世纪中叶，随着众多跨国公司的追捧，亲生物理念的应用发展到黄金时期。那些企业巨头不断尝试改善自己的工作环境，把主要办公场所从城市转到郊区，因为那里土地充足、价格低廉，更重要的是能够摆脱传统产业思维。

从20世纪50年代到60年代，GE、AT&T、JohnDeere等美国业界巨头在美国各地新建了很多办公建筑，这些场所无论形式上还是功能上，都模仿了大学校园的设计，规划了很多景观，希望与大自然联系紧密，同时也明显地强调了社交功能。英国同样如此，ICI医药公司于1950年购买了位于英国柴郡一处占地350英亩（约等于2124.6 亩）的区域，修建了全新的办公区，办公大楼周边则开辟了农场和池塘。美国教授路易斯·莫辛格（Louise Mozingo）认为，美国Deere& Company公司在伊利诺斯州的办公中心，将亲生物设计推向了当时的高峰，在那里工作的员工可以看到布满林木的山丘、湖泊和峡谷。

▲位于美国伊利诺斯州的John Deere公司总部

具有独特商业价值的设计方法

苹果公司总部设计受到世人关注，也是亲生物设计持续发展的典范。他们所处的空间不再像是校园，而是一个真正的企业工作场所。

▲亚马逊总部

2020年建成的亚马逊公司新总部不再落位于郊区，而是回归城市。整个规划预算25亿美元，包括一座350英尺（约等于106.7 米）高的玻璃塔和3座22层的大楼，提供280万平方英尺（约等于26万 平方米）的办公空间、一处250个座位的室外圆形剧场、公共绿地空间和其他建筑。亚马逊表示，其中心大楼覆盖绿色植物，表示公司对自然环境和亲生物设计的重视与推动。

亚马逊新总部与众不同，规划受到严格控制，主楼采用的双螺旋设计，使用温室比自然景观多，以及亲生物设计的一些研究成果，其人工设计的自然场景与天然景观具有同样的作用。

荷兰阿姆斯特丹自由大学的一个研究小组发现，身处自然场景或看到自然景观有助于人的身心健康。他们将受访者分为两组，全部处于城市区域内，但一组只能看到建筑物，另一组则能够看到建筑物里的绿色景观。结果发现，后一组人员的压力感明显低于前一组，由工作引起的紧张情绪恢复速度也较快。

不过，最吸引人的还是对亲生物设计商业价值的研究。最近，《自然》杂志的子期刊《自然通讯》发表了一项调查研究报告。研究者对2万人进行调查后发现，从改善心理健康的角度进行评估，如果把他们在自然环境中度过的时间换算成钱的话，每年价值约为4.5万亿英镑……

或许是意识到这一点，人们对亲生物设计的兴趣与日俱增，各种商业机构将亲生物理念相继用于办公室设计中。

▲亚马逊总部

亲生物设计的本质

（1）把更多元素与大自然和谐相融

著名设计师弗兰克·洛伊德·赖特（Frank Lloyd Wright）说，设计师的目标，就是通过设计方法达到人类居所与自然世界的和谐统一，让建筑、空间、家具和周边事物成为自然界不可缺少的一部分。这个理念同样体现在他最为著名的代表作“流水别墅（Fallingwater house）”中。

流水别墅的设计告诉我们，最佳的亲生物设计不只是生动的植物景观，而是把更多的元素与大自然和谐相融。对于办公室设计来说，人与自然的融合是关键。

心理学家奥利弗·萨克斯（Oliver Sacks）曾在《我们为什么需要花园》一文中指出，“作为作家，我发现花园有助于寻找灵感；作为医生，我会经常带病人到花园中。我们所有人都要体验在花园中漫步、在沙漠中穿行，或者在海边徜徉的感觉，这样才能在大自然中净化身体和精神，找到内心宁静的自己”。在从医40年中，他发现音乐和花园是缓解情绪的最佳方法，甚至是治疗精神疾病的最佳工具。

有了这么多的实例和研究结论，为什么很多用“亲生物设计”理念做出的工作场所，却算不上严格意义上的亲生物环境。主要原因在于，不管是业主还是设计师，对“亲生物设计”的本质没有透彻的理解。以为把一些植物搬进办公室，或者悬挂一些田园风景主题的画就能营造亲生物环境。事实上，并非所有公司都如20世纪的John Deere公司一样，能营造真正的亲生物办公环境。

▲著名的流水别墅

（2）关联性思维贯穿设计全过程

《亲生物设计实践》一书的作者史蒂芬·科勒特（Stephen Kellert）认为，通过亲生物理念打造的环境，会给员工带来一种“空间与场所的体验”，包括人们对某个特定场所在文化、生态、地理沿革等方面的多重感觉。

“有益健康的设计(Salutogenic Design)”概念就是近年提出的。有益健康的原则是由社会心理学家安顿·安托诺夫斯基（Anton Antonovsky）于20世纪70年代提出的。他在研究压力与身心健康的关系时发现，有些人之所以不会受压力的负面影响，与个体的“关联感知”能力有关。

安托诺夫斯基将“关联”定义为人们内在感官刺激与外在环境之间的联系。他认为那是可以预测和解释的，需要重视的是那些能够满足感官刺激的资源，我们要充分利用它们应对生活中遇到的压力，或减少压力带来的损害。

▲Sedus 公司的智能办公室

人与外界环境的关联感知包括物理和文化两个层面，这些早已引起了设计师和研究人员的注意。新冠疫情发生后，社会对健康和空间设计的重视达到新的高度，关联感知的重要性也就更加凸显出来。

美国国际设计与健康研究院的创始人阿兰·迪拉尼（Alan Dilani），曾于2008年发表了一项研究报告。他认为日常生活环境质量的好坏，直接影响可持续性的健康状态。如果工作场所是以办公活动为基础的，对人友好、便于身心放松、有很多人体工程学产品、让人能接触和呼吸到阳光和新鲜空气，就会增强人的关联感。同样，如果员工的团队意识得到加强，充分接受自己在公司中的角色，对环境更加关注，那个人的关联感知能力也会增强。因此，疫情过后，如果在工作场所里增加一些路标、颜色、品牌标识、自然景观，改善空间里的声音和视野条件，一定会增强人们的关联感。

可以说，亲生物设计深入人心，当它演化为有益健康的设计理念后，必将进一步成为商业设计的主流。

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