1.马云时代的决绝

有人说，阿里有史以来最严重的处罚是当年因为写程序抢月饼开除了四个程序员。

2016年9月，为了庆祝中秋节，阿里在内网举办秒杀月饼活动，作为内部员工的福利。

有四个技术了得的程序员为了多抢几盒月饼回家分给亲戚朋友，利用自己写程序的优势抢走了124盒月饼。

女员工被性侵事件，张勇用了十多天的时间才感到震惊气愤，而程序员抢月饼事件，曝光后不到两个小时，马云为首的高层就立即震惊愤怒了。

为了维护阿里值观，也为了以儆效尤，四名爱吃月饼的程序员被火速开除了。

先不谈处罚是否得当，单就反应速度而言，马云就甩了张勇一大截。

当然，马云的决绝不只是表现在针对低层小程序员上，即使是阿里CEO ，也一样不留情面。

2011年，阿里巴巴遭到投诉，有人称阿里内部涉嫌数据造假欺骗客户。

行事果断的蒋芳立即展开调查，结果发现阿里很多销售员徇私舞弊，一边从公司这里赚提成，一边又接受骗子的行贿走后门签约，两头吃。

马云得知此事后，火速成立调查小组，因为涉及此事的员工太多，为了维护阿里的价值观，从销售员到总监、B2B公司COO李旭辉，全部被撤职，身居高位的CEO卫哲也被马云挥泪斩下马。

卫哲在阿里发挥着举足轻重的作用，处置卫哲如同在马云心口剜肉，痛苦不舍惭愧遗憾等种种滋味都有。

但正如马云所说，如果不拿CEO开刀，只是针对普通员工，那阿里的价值观何以取信于人，这样的企业如何才能做大。

正因为马云的果断决绝，阿里的价值观深入人心。

从2001年横空出世的独孤九剑到六脉神剑2.0、六脉神剑3.0，阿里巴巴的价值观与时俱进，成为马云治理公司的法宝。

可以说，于马云而言，阿里的价值观就是红线，为了维护这条红线，下至基层员工上至公司元老，无人可以成为例外。

“我不是什么盟主、英雄、教父，我只是一个从杭州出来的创业者！”，这是马云的肺腑之言。

也许会有人说，马云的做法太过于上纲上线，抢几盒月饼就被开除，这对于那些苦逼的996们着实残忍。

但我们也看到了，当公司内部出了问题的时候，万人之上的卫哲不也没能幸免吗。

马云时代，阿里的价值观深入人心，先不论奖罚是否得体，至少在红线面前铸就了一面铜墙铁壁，触犯价值观红线需要付出的代价极其大。

2019年，风清扬马云深藏功名拂袖而去，阿里来到了张勇时代。

论业绩论能力，张勇当仁不让，但遗憾的是，马云苦心铸就的价值观铜墙铁壁似乎开始崩塌了。

2.并不逍遥的逍遥子张勇

震惊、气愤、羞愧！

这是阿里女员工被性侵事件炒到沸点后掌门人张勇的表态。

虽然言辞铿锵有力，但有人还是表示不解，事情过去那么多天了，张勇早干嘛去了？

事情发生了十多天，再来震惊气愤加羞愧，是不是晚了点？如果是马云，应该没上热搜前就行动了吧！

马云退隐后，阿里巴巴迎来了张勇时代。

出自普华永道，学历能力人脉圈子全属顶流，天猫、双11也是张勇对阿里巴巴发展作出的贡献，可即便这样，张勇却在大众面前败光了好感，有人斥责他职业经理人出身，只看利润看业绩，冷漠淡然搞垮了阿里的价值观。

还记得那个让阿里巴巴“自罚三杯”的蒋凡事件吗。

2020年4月，阿里巴巴合伙人蒋凡的原配率先微博宣战第三者张大奕，已婚育有两个孩子，却出轨情人，蒋凡的行为触及道德底线，引起公愤。

不仅如此，身为第三者的张大奕没有羞愧之心，明里暗里叫板蒋凡原配，吃相尤其难看。

对此，阿里是怎么处理的呢。

首先，蒋凡原配的微博评论功能被强制关闭、热帖热搜全被撤下，一招省去了口舌之争，而后，待事情发酵一段时间后，公布了对蒋凡的处理结果，取消阿里合伙人身份，记过，职级下降并取消上一年度所有奖励。

这便是后来被人讥讽的阿里式“自罚三杯”处罚。

受了点皮外伤的蒋凡很快就粉墨登场出现在阿里公司活动中，以最小的代价抹去人生污点。

果真是保住了阿里的面子，寒了众人的心。

蒋凡事件过去没多久，就迎来了这次沸沸扬扬的女员工被灌酒性侵事件。

在警方还没给出定论以前，我们姑且不谈论女员工所述被上司强奸是否属实。

但阿里巴巴以张勇为首的高层的反应速度属实惊人。

7月28日女员工报警后便开始向各级领导求助，惩罚上司曲一给自己一个交代，而阿里高层们却充耳不闻，还以保护女士名誉不受损的理由庇护曲一，生活工作丝毫不受影响。

忍无可忍的女员工打印传单到公司食堂派发讨回公道，保安们又以影响公共秩序为由强行把她拉出去，直到此时，张勇们依然默不作声，选择无视。

当女员工的8000字长文控诉被全网转发顶上热搜后，阿里高层才不得不站出来给大众一个交代。

先是张勇的震惊羞愧和愤怒，再是阿里公关负责人王帅的一番自责，到最后曲一被辞退，其所在部门的总裁和HRG引咎辞职，阿里首席人力官童文红被记过，就此告一段落。

姑且认为阿里高层为女员工事件采取了适当的行动，但接二连三的丑闻事件、张勇为代表的高层们磨磨蹭蹭的行动速度，已经让大批人开始质疑阿里的价值观和行动力。

就在这个节骨眼，阿里破冰文化、高级员工招聘私人助理等丑事全被抖了出来。

于是就出现了一个被反复讨论的话题，离开了马云，阿里的价值观在张勇这里要崩塌吗？

谈到这里，不少人已经开始想念马云领导的阿里时代。

3.在阿里，宁碰女人，别动月饼？

开除违规抢月饼的程序员，马云用了1.5个小时，而面对女员工投诉被性侵，张勇们花了十多天时间才感到震惊羞愧和愤怒，两代阿里掌门人，完全不同的作风。

在商言商，张勇于阿里而言，是不可多得的人才，也有人褒扬他把阿里从拖拉机换成了波音747。

内部创业打造天猫，为淘宝在高端客户领域赚得一席之地，创造了双11，让无数守在淘宝网上熬夜的剁手党为阿里的发展出了一份力……

“他有超强的逻辑和思维能力，能够全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态！”，杰出如马云，也对张勇不吝溢美之词。

可抛却商业头脑，从对蒋凡睁一只眼闭一只眼的处理，到高p碰没了红线，再到闹的满城风雨的女员工被性侵事件、阿里破冰文化辟谣失败……

如今的阿里，在张勇的手中，负面缠身。

就连官媒都看不下去了，怒批道“不仅要把权力关在笼子里，更要把资本关进笼子里！”

市场情绪直接影响公司业绩，阿里被全网声讨后，股价开盘便跌超三个点，而且从去年十月份至今，总市值已经蒸发超过19400亿元。

而阿里巴巴2021年度的业绩更是不尽人意，低于市场预期。

这样的阿里，是不是该反思了？

当然，我们不得不承认，阿里巴巴是一家伟大的公司，从十八罗汉到多个部门多种产业的商业帝国，它的出现改变了社会发展模式也改变了大众的生活方式。

只是，众人关心的是，离开马云，阿里还会继续成就辉煌吗？

今后的阿里，逍遥子时代，在价值观摇摇欲坠之后，还会是那家战力十足，能打胜仗的公司吗？

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作者：心向吾桐