语言是一门语言的学问，在公开的场合，它所代表的不仅仅是你个人的形象，也是公司、单位、家庭的形象，甚至还会直接影响说话人之间的关系。

所以，在职场上见人说人话，见鬼说鬼话，就是一项很重要的技能，说得好，领导赏识、重用你，同事们都认可你、支持你，说得不好，就基本告别升职加薪了。

一般在职场中说话是分场合的，有同事间简单的闲聊，面对下属的工作指导，面对领导的工作汇报，以及各种大大小小的会议交流等等。

在开会时，你按下面简单好用的方法去做，让领导和同事都认可你。

1、多说肯定别人观点的话

为什么在会议上要多说肯定别人观点的话？要知道一般在会议上说的话或者方案，都是说话者花了大量的时间，经过精心设计和准备的。

如果只简单的说了几句，或者好不容易说完之后，就被你一句话给否定了，是一件非常不适合的事情，这会严重影响你们之间的关系，而且这也不是一个高情商的人该有的表现。

当然，不管是花了多少时间准备的发言或方案，肯定多多少少也会有一些缺陷，你完全可以先肯定一下，再委婉地提出一些建议，这样对方也会更容易接受一些。

2、多说表明积极态度的话

现实中，我们在公司开会的时候，总会遇到这样的人，别人说出来一些方法和观点，他们总是有意无意的持否定态度，展现很消极的姿态，例如“这肯定不行”、“算了吧，不行就算了”、“大不了不干了，有什么了不起的”、“这件事我觉得行不通，做都不用做就知道”等等。

这种消极的情绪在整个会议上蔓延，一方面会严重影响他人的积极性，另一方面也会让领导非常反感，因为你的行为影响了整个给团队，迟早会被剔除出去。

高情商的职场人，在会议上应该多表明自己的积极态度，不管遇到什么困难，不要轻言“不行”、“做不了”之类的消极词汇，展现出一种积极进取、迎难而上的精神，会更受欢迎。

3、多说展示自己观点的话

当然，有些会议上是大家表达自己观点的场所，大家一起讨论，头脑风暴，贡献出自己的智慧和价值。

你一定不能像一个哑巴，或者啥也不懂的外人一样，在一旁一声不吭，或者一味地追随别人，认可别人的观点，要偶尔说说自己独特的观点。

否则，领导会认为你没有思考，思想不积极，工作态度有问题，久而久之就会将你边缘化，剔除出升职加薪的名单。

其实，语言是一种武器，如何利用这个武器武装好自己，展示好自己，让他人认可你、支持你是有技巧的。

特别是在会议上这种人多的公开场合，一定注意自己的言行表达，为自己的形象和能力加分。

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