公务员考试中一直都有严格的年龄的限制，很多同学对此表达自己的不满，认为年龄不应该成为剥夺大家报考机会的原因。但你知道吗？年龄与公务员的职业成长息息相关，甚至每一步的晋升节点在年龄中都有迹可循。那么，公务员的晋升与年龄之间有着怎样的关系，今天我们就来一起聊聊这个话题。

公务员职务层次按照由低至高的顺序依次为：科员、乡科级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职以及国家级正副职。如果你是应届23岁入职，那就要恭喜你了，因为你已经超越许多同事，成为晋升名单中的佼佼者。

乡科级正副职

理论上来说，从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间，应届生的年龄一般在23-24岁之间，那么在28岁的时候将是晋升的最佳时段。此外，28岁成为科级干部也会成为组织的重点培养对象，同等条件下，你的政绩突出、业绩突出，那未来的上升空间就会很大。

可事实却是残酷的，在目前的体制内，大多数非领导职位的公务员，都只能做到副科级，到退休也只是一个四级主任科员。晋升科级对很多人来说既是第一个门槛，也是最后一个门槛。

县处级正副职

根据领导干部选拔任用的相关规定，副职晋升到正职至少需要2年，从正职提拔上级副职至少需要3年。因此，从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要7年的时间。

如果一名科员在28岁顺利晋级为乡级副科干部，那么两年后可有机会成为乡级正科，在乡级正科年满3年后可晋升为县副处级干部，然后再过2年才有机会当上县处级干部。所以，县处级干部的最理想年龄在35岁左右。

但在我国大约700多万公务员中，几十年间，从科级到处级是90%的人都跨不过的一道坎。

厅局级干部

对于这一级别的领导干部没有什么一定之规，也没有什么约定俗成的计算公式。只能说如果一切都非常顺利的话，50岁达到厅级已经是让无数人望尘莫及的事情了。

至于厅级以上的干部年龄也是无法预估的，因为厅局级干部已经是千千万万普通公务员的天花板了，再往上不仅要有任职经历和政绩成果，同时还要等待合适的机遇，而这些事情似乎都与年龄无关。

综上，年龄不仅是公务员选拔、提干的重要资本，同时也是公务员励精图治，建功立业的重要保障。所以，我们会看到，每年的应届生都是公务员的招录主体，选调生更是只会从应届生中选拔，就是考虑到年龄问题。

大家觉得公务员的年龄重要吗？和晋升直接有怎样的关系呢，欢迎留言讨论。

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