你有没有遇到过这样的情况，入职后被公司要求办理指定银行的银行卡？

朋友王淼上个月入职了一家科技公司做销售，入职后，HR要求她重新办理一张某银行的银行卡。

王淼当时十分抵触，一是因为她本身有很严重的强迫症，不喜欢有太多无用的银行卡，另一方面公司要求办理的银行十分小众，距离她住的地方非常远。

她十分不解，向我抱怨道：“为什么公司这么“专制”，工资卡不就是为了发放工资的吗？别的银行为什么不行？是不是这家银行给公司回扣了？”

相信生活中的大多数人有着和王淼一样的想法，无法理解公司让员工统一办理银行卡这一行为。

后来我专门问了我做财务的朋友，才了解了里面的“门道”，主要包含以下4点：

1、高效发放，节省时间

如果你用银行卡给他人转过账时你就会发现，同行转账比跨行要便捷得多。

要知道，企业发放工资都是用的对公账户，为了高效便捷的发放，自然会要求员工办理和对公账户所在同一家银行的银行卡。

这样，在发工资的时候，仅需要输入账号、姓名就可以，但是如果是其他银行的话，则需要输入开户行等信息，十分繁琐。

而且一旦出现输入错误，便需要耗费时间与员工确认信息，如果银行把钱退回到过渡户，都不知道谁的没到账，几天后，单位账户显示款项已经打完了，员工卡上就是没有收到钱。

公司规模较小，人数少的话还方便操作，但是人员较多的话，操作起来就十分繁琐，会大大增加人力成本。

2、方便理账，便捷管理

公司指定员工在同一家银行办理银行卡，一方面为了财务方便理账，另一方面则是为了有效管理员工的信息，也方便员工日后的日常诉求。

先拿理账来说，这个很好理解。工资都在同一银行发放，财务在核对账目时就会高效便捷很多。相反的，如果银行较多的话，则难免会出现纰漏，对财务部门而言，少1分钱也是重大失误。

管理就更好说了，统一发放会让流水一目了然。

而且现在很多银行都有工资代发的业务，公司将员工信息及工资明细发给银行，银行便会在规定的时间将钱转到对应账户，其他银行的卡是无法上账的。

3、提高流水，方便贷款

企业发展难免会存在资金周转出现问题的时候，这种情况下，只能向企业提出贷款申请。

银行是否会贷款给你，给你多少，是否能有优惠的利率，则取决于你企业的日常流水。如果你一直和一家银行合作，平时流水也较为稳定的话，则更容易通过申请。

所以，企业与银行的日常交好是非常有必要的，而交好最直接的手段就是进行利益捆绑。

4、节省开支，避免浪费

我们都知道，跨行转账都是需要手续费的。

很多时候看似不起眼的数目，如果其他变量增加，核算下来也是一笔不小的开支。但是对于企业而言，这笔开支是非必要且可避免的。

特别是员工较多的公司，每人20元，100个人就需要2000元，一年下来就是24000。虽然看着不多，但也不会有人无缘无故愿意做这个冤大头。

这笔钱用做员工奖励或者团建活动不是更香吗？

所以，大多数企业为了节省开支，会选择指定统一的银行让员工办理银行卡，毕竟这笔手续费算在员工头上，员工也不会乐意。

对于公司和员工来说，前期办理银行卡是会比较繁琐，但是长远来看，是利大于弊的。

员工在日后的买车买房，需要贷款的时候，用工资卡直接去银行打流水非常的方便，账目信息也会一目了然。

企业让员工办理银行卡，并没有我们想象中的“阴谋论”。

所谓的“猫腻”也是为了更好地管理企业，服务员工，毕竟企业发展得好，员工才会有成功稳定的收入。

今日话题：你在入职时，有被公司要求办理银行卡吗？欢迎留言讨论！

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责任编辑|葡萄

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