一到毕业季，大批毕业生就面临着找工作的问题，其实想找工作并不难，难的是找到一个合适自己，自己又比较喜欢的工作，只有这样的工作，才能坚持下去并发挥出自己的优点，体现自己的价值，这样在工作中也非常快乐。

在父母眼里，如果能在毕业后，考入公务员或国企单位，那就相当于有了铁饭碗一样，虽然现在社会，没有父母那辈铁饭碗一说，但相比较其他公司，公务员，事业单位，国企这些，只要工作认真负责，没有很大过错，这类工作还是比较稳定。

就学生自己而言，他们也有自己的规划，很多学生在还没有毕业时，就着手准备考虑以后工作的问题了，有选择考研的，也有选择考公务员的，甚至一些公司为了能挖到好的人才，也会提前到学校进行面试。

一些国企当然也不会放过这个机会，也想通过自己企业独有的优势，把优秀人才提前确定下来。国企招聘一般有两个时间，一个是春招，一个是秋招，现在暑假到了，那些对工作还比较迷茫的学生，要趁着这个机会好好准备，争取在不久后的招聘上找到心仪的工作。

这些年薪十万的国企，往届生也有机会应聘‍‍

中国移动公司，知名度高员工待遇好

中国移动公司，是大家非常熟悉的国企单位，不仅知名度比较高，员工待遇也非常好，他们的岗位，根据等级会有不同的划分，正常情况下，本科生进入公司后，是从五级岗开始算，学历越高，进入公司后岗级也会更高。

中国联通公司，秋季大范围召开招聘会

除了移动公司，联通公司也是和我们生活密切相关，生活中很多事情，都会和这些公司有一定关联。一般情况下，这些公司都会在，秋季大范围召开招聘会。

这个时间段招聘时间长，招聘的人也非常多，不仅应届生可以参加，一些岗位，对于往届生也是放宽条件，需要找工作的学生，可以根据自己需求选择。

中国电信公司，五险一金都是标准配置

电信，移动和联通公司这三大运营商，虽然在岗位和薪资上有些许差别，但毕竟是国企单位，总的来说，待遇都非常不错。

在平常工作中，还有各种奖励和补贴，月薪待遇也比较高，五险一金都是标准配置，有的还会根据需求，提供五险二金，员工年收入达到十万加，也是常有的事。

这些国企招聘的流程有哪些？‍‍

现在招聘流程，一般会在各地报名网站发布，需要考生可以关注一下，其应聘流程也和大多数公司应聘流程差不多，一般都是提交简历后等通知，通知了时间地点后，就可以去公司进行笔试和面试。

不同于其他公司的地方是，这类国企招聘一般会进行培训，培训也是会有笔试和面试，只有通过了，才算正式成为这些单位的实习生，很多单位都是录取了成为实习生才正式培训，这也是大家在培训不要放松警惕，要好好表现的一个时机。

这些企业要如何选择？‍‍

一般这类企业肯定离不开软件类的技术，所以如果学生学习的是计算机专业，或智能科学，软件工程等，都可以报考。

除了这些还有一些管理后勤和销售岗位，所以招聘专业范围还是比较广泛，考生可以根据自己的势考虑，找个能发挥自己特点的工作。

如果学生一时拿不定主意，不好做决定，那就可以根据自己的需求，多方考虑，也是给自己一个成功的机会。一般情况下，可以同时投两个公司，这样就可以有四个岗位供选择，选择面大了，机会多了，成功几率也会大很多。

找工作不是一个可以急得来的事，虽然现在工作不像以前一样 ，找了几乎就干一辈子，但还是要慎重选择一下。

结语：上面介绍的三类国企，虽然比私人企业或单位相对稳定，但目前这些国企只招合同工，还不属于在编，所以考虑这类国企的考生，一定要考察清楚自己要进入的公司，调整好心态。

不论自己要面试的公司是私企还是国企，都要有一个良好的心态，面对未来的工作。好的工作大家都想要，自然要求和规定也更多，限制更大。

所以如果一次找工作不顺利也不要灰心，进入社会，面临这种情况的时候很多，只有每次都能调整好心态，才能适应这个社会，走得更远。