根据国家规定，从2022年1月1日起，企业职工基本养老保险实行全国统筹制度。统一养老保险缴费比例和缴费基数是全国统筹制度的重要内容。那么实现全国统筹后，全国将统一发放标准吗？

养老保险制度全国统筹对养老金发放标准影响较小。

随着我国经济发展，先富带动后富，所以沿海地区比中西部地区更先发展起来，这些年，很多中西部地区人口流向沿海城市务工，不仅比在农村种地收入更多，而且对推动我国经济腾飞起到了很大作用，其中制造业的发展就得益于中西部地区人员对沿海地区的补充。

年轻人大量涌入经济发展较好的城市，就导致经济较发达的城市缴纳养老保险的人数增多，长此以往，这样的地区收大于支，经济发展延后的地区则收不抵支。所以全国统筹后更有利于国家统一管理，实现地区间调剂。

但是养老金全国统筹主要是为了应对人口流动带来的地区间收支不平衡的问题，虽然各省市养老金存在差距，但是各省市自身发展水平、社会平均工资水平、物价水平等也存在差异，所以全国统一发放相同数额的养老金，显然是不符合发展实际和人们生活需要的。

因此，全国统筹后，对养老金水平较低的地区可能有些好处，但是不至于全国发放标准一样，大概率还会保持原来的发放标准，只是对于经济延后的地区，再也不用担心养老金收不抵支，导致养老金不可持续的问题，因为国家自然会在其中调剂。

养老金“多缴多得，长缴多得”

实际上，对于养老金差距较大的问题并非只有地区差别，主要还是人们年轻的时候缴纳养老保险的年限和档次决定的，“多缴多得，长缴多得”，想要领取更多的养老金，年轻的时候还是要多缴养老保险，这样才是最公平的，也是最有利于养老保险制度可持续发展的。

另外，养老金高低不同，大家也不用盲目攀比，毕竟，地区间生活成本不同，比如有的地区包子2元钱一个，而有的地区只要5毛钱一个，所以有的地区3000元养老金可以过得很富余，而有的地区却只勉强够生活开支。

因此，对于退休老人来说，最重要的还是保养好身体，晚年才会多领养老金，生活过得更好。