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平台很重要经典的句子(老文秘常引用的经典金句素材25条)

老文秘常引用的经典金句素材25条——金句分享第581天

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下面我们言归正传:给您奉上 金句大全(第581天)

1.关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来,选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。从这个意义上讲,选拔培养年轻干部决不是权宜之计,而是战略之举、根本之策。

2.年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者,更是这个新时代的建设者、受益者,迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。

3.作为幸运的一代人,年轻干部一定要珍惜机遇,一定要振奋精神,一定要苦干实干,干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来!

4.对于年轻干部来说,标准有千条万条,但第一条是对党忠诚。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分,那就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。

5.正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系,自觉做到党叫去哪就去哪,党叫干啥就干啥,力戒自我设计,切勿醉心于晋升路线图,也不能“这山望着那山高”,坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中,真正做政治上的明白人、不当“两面人”。

6.俗语说得好:没有金刚钻,不揽瓷器活。年轻干部若要接牢接好事业发展的接力棒,让组织放心、让干部服气、让群众满意,就必须有过硬的本领。

7.对年轻干部来说,最大的危机是素质的危机,最大的挑战是能力的挑战,最大的恐慌是本领的恐慌。

8.读书养性、学可立德。不读书,思想就会缺少灵气,讲话就会缺少底气,行动就会缺少锐气。书读得多了,身上的书卷气、儒雅气、清气骨气自然多了,市侩气、霸道气、俗气媚气也就少了。

9.干工作,不把好做法好经验坚持下去是难以成事的,因循守旧、故步自封也是难以成事的。

10.年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物较快的优点,树立怀疑精神、批判精神、开拓精神,拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情,敢于破旧立新、善于推陈出新。

11.对一些难啃的硬骨头、难趟的深水区,换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决,决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健,陷入凭经验办事的俗套之中,也不能把创新当“时髦”来喊,玩些概念性、虚头巴脑的东西。

12.年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业,学历阅历固然重要、理想激情不可或缺、干劲闯劲必不可少,但更重要的是有强烈的事业心责任心。

13.牢记“艰难困苦,玉汝于成”的道理,克服“骄娇二气”,增强攻坚克难的勇气和担当,主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼,到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,真正把经历变成经验、把阅历变成能力。

14.自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲,净化社交圈、生活圈、朋友圈,清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官,确保行得稳、走得远。

15.年轻干部作为众人眼中的“潜力股”,比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样,越要始终保持清醒头脑、培养健康情趣,多想想“我身上有什么、他们想要什么”“什么能做、什么不能做”,决不为人情世故所累,决不为花言巧语所惑,决不被“糖衣炮弹”击倒。

16.投入巨大力量、付出艰苦努力,推出超常规举措,苦干实干、攻城拔寨,脱贫攻坚工作得到切实加强、取得明显成效。

17.再接再厉、惜时如金,扎实干好每一天,统筹推进各项任务,努力给今年工作划上圆满句号,为明年工作打下良好基础。

18.以不放过的决心、不贰过的态度,边巡边改、即知即改、立行立改。要强化系统整改和源头整改,既落实“当下改”的治标举措,又形成“长久立”的治本机制,推动整改工作不断往深里走往实里走。

19.人生之路,精彩也罢,平淡也罢,总要路过一段段不同的风景。善于与自己独处,可以说是一种思想境界、能力素养,也是一种生活方式、人生格局。

20.知识是提升修养的精神食粮,应当善于把零星的时间“焊接”起来,以永不满足的态度去对待学习,不断用新知识充实自己、丰富自己,用知识的力量抵御精神空虚、意志消沉。

21.思想上重视不够。舆论监督的雷也打了,雨也下了,但还没有预想中的那么酣畅淋漓,个别地方和部门,嘴上欢迎媒体监督,实际上谈到舆论监督就色变,面对记者采访进行软抵制。

22.聚焦薄弱环节,给舆论监督这盆火锅再加料,让“麻辣烫”的味儿更足。“麻”就是让监督无处不在,密密麻麻;“辣”就是让批评直言不讳,警醒辛辣;“烫”就是让“四风”无处遁形,违者烫手。

23.与不正之风作斗争,说到底是同落后文化作斗争,同人性中根深蒂固的劣根性作斗争,这必将是一场艰苦的拉锯战、持久战。

24.辣味和分量最重的一次,如重锤在敲、猛掌在击,听后感到如芒在背。

25.反馈意见的过程像一堂课,使我们受到了深刻的党性教育和警示教育;像一把尺子,使我们量出了自身的短板。

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