2022国家公务员考试笔试成绩已于1月9日发布，目前国考岗位进面分数线、资格复审名单、面试名单、国考调剂公告均已发布，首批进入面试环节的共有91045人。

按照2022国考笔试实际参考人数142.2万人计算，进面率约为6.39%，即平均每100人只有不到7人能进入面试。

1、国考各岗位笔试合格分数线

2022国考笔试合格分数线划定，主要考虑3个因素：即新录用公务员必须具备的基本素质，不同层级机关岗位对公务员能力的要求，同时对中西部地区和艰苦偏远地区给予一定的政策倾斜。

1.中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位总分不低于105分，且行测不低于60分；

2.地市、区县级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位总分不低于95分，且行测不低于50分；

3.西部地区和艰苦边远地区的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录基层服务人员岗位，非通用语职位，以及特殊专业职位总分不低于90分，且行测不低于45分。

4.银保监会、证监会、公安机关人民警察岗位有专业科目测试的，专业科目笔试分数线不低于45分。

2、资格复审名单/面试名单

国考各岗位笔试成绩合格分数线作为岗位合格分数线的基本标准，在资格复审名单和面试名单发布后参考意义不大。国考考生除了要达到所报岗位的笔试合格分数线之外，更重要的是笔试成绩必须“名列前茅”。

按照岗位进面比例3:1计算，如果考生所报岗位招录3人，无论该岗位报考人数多少，能进入资格复审和面试环节的都是笔试成绩前9名的考生（递补、调剂、补录除外）。

3、面试公告

国考资格复审名单和面试名单发布后，已经进入面试的同学要抓紧时间准备资格审查所需材料。各招录部门面试单独组织，面试公告将于近几日发布（载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项），大家要提前了解所报岗位的历年面试形式、面试流程和考察题型，积极备考。

对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。

4、面试备考

未组织专业能力测试的岗位，考生笔试和面试成绩各占综合成绩的50%，已经进入面试单但笔试成绩排名靠后的考生，在环节就需要付出更大的努力。一般来讲，国考面试成绩72-78分属正常水平，78-85分属于高分水平。

很多人认为，在国考面试分差过大的情况下，逆袭的几率相对较低，很多笔试成绩排名靠后的考生往往忽视面试备考。对于考生而言，每一次进面机会都非常宝贵，如果抱着尝试的心态去和抱着背水一战心态的高分考生相比较，无疑会让双方的差距更大，最终逆袭失败。

实际上，国考笔试进入面试环节的人数不足参考总人数的10%，进入面试环节的考生要尽量掌握所报部分相关岗位的面试考情，提前熟悉往年面试考察形式，关注时政热点和社会热门话题，并进行大量练习，不可半途而废。

笔试复习全靠“练”，面试复习全靠“说”，除了考察言语表达能力、逻辑思维能力、应变能力等要素外，国考面试对仪容仪表、面试礼仪、面试着装等因素也有考察。

国考面试考官“身经百战”，看到过太多的考生参与答题。大家在备考时需要掌握灵活作答的方法和技巧，强调差异化、反套路答题，个性化答题才有可能在众多模板化答题中脱颖而出。

国考面试模拟练习，要尽量贴近实际，完全模拟面试考察的答题流程、答题环节和答题时间，面试参考时才不会因为紧张影响总体成绩。此外，在面试备考和面试答题时，不要有心理负担，忘掉同岗位的分数差距，相信自己的进步，以饱满自信、大方从容的姿态在考场上释放能量，赢得高分！

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