对于才20出头的大学生和毕业生们来说，退休还是一件很遥远的事情。但是近些年来有关退休方面的政策性变动，也紧紧牵动着年轻人们的神经。毕竟谁都有老的那一天，年轻人们也很关心自己未来的生活会怎么样。

在过往很长的时间里，大家只要到了规定年纪，再满足一些社保缴纳或者工龄时长的要求，就可以退休了。基本上男性在60岁就能退，女性看岗位情况在55岁或50岁也可以直接退休。

x但是近两年来，一项名为“延时退休”的新退休政策被提了出来，在人们的退休时间和方式上做出了大改变。

顾名思义，这一新政策一旦实施，就意味着大家退休的时间都会往后移，在职工作时间会变得更长。

所以对于此项规定的争议一直是很大的，很多人不理解为什么这么做。但在相关领域的专家和学者来看，一切都是历史发展而导致的必然结果。

“延迟退休”实施是必然结果？

虽然一直以来人口红利都在协助促进社会发展，但是在庞大的人口基数下，社会人口老龄化成了不可避免的发展趋向。但一个社会如果出现大量的老人，这对于社会的正常发展会带去巨大的压力。

所以为了缓解和解决这一状况，延长大家的工作时间成为了最优的应对方式，人们可以创造出更多的社会价值，延缓老龄化带来的财政压力，属于一个必然的结果。

而且由于经济、医疗和科技水平的高速发展，人们的身体素质越来越好了，不会像几十年前一样得个感冒就会送命。在大众整体寿命增长的情况下，工时的延长并不是强人所难，

不过对于这一新退休政策的实施，它对于很多群体都产生了不同的影响，是需要大家仔细注意的。

延迟退休或将全面推行，年轻一代深受影响

根据相关部门的要求，该退休新规从2022年起将会在多地进行试点性实施，然后争取在2027年实现国内全覆盖，最终会力争在2035年达成新政策的完美实施。

作为一项新规定，它的实行并不是直接一步到位的，不会说直接让马上要退休的人又得再干好几年。

虽然还没明确具体的执行方式，但是大体就是从某一时刻开始，每年对退休时间进行叠加式的延长。

所以这种方式下，年纪越大的人越不受影响。而刚进入职场的00后、90后和正值壮年的80后们受到的影响是很大的。

在这样一年一年的延时叠加下，年轻一代很可能会需要一直工作到新设定的法定退休时间才可以退休，而时间肯定是超过原有的60岁了。

尽管听起来累，但就像上文说的那样，一切都是必然的发展结果。而且咱们的退休时间其实在世界排名中都算是早的，国外大部分都是65左右才退休，我们这也算是顺应国际潮流发展了。

另外，在退休时间延长后，对于2类人来说也是好事，他们会从中得到许多的好处，比以往过得更好。

新退休方式下，有2类人能从中受益，待遇让人很羡慕

如果大家是省市级的公务员和事业编的文职员工，那么在延时退休的改革下，是会过得比以往要好的。

因为退休后大家所拿的退休金或者养老金，除了和职位高低以及养老保险的缴纳额度有关外，和大家的养老保险缴纳时长也是有关的，时间累计越久，大家就可以拿的越多。

而公务员和事业编都是带编制的工作，即使一个是行政编，一个是事业编，也不影响它们“铁饭碗”的性质，在工作和待遇上都很稳定。如果延迟退休，缴纳的保险数额就会更大，会比以往退休拿得多。

但是之所以强调省市级的公务员和事业编的文职，也和延时造成的年纪增大有关。因为公务员也是分等级的，其中基层公务员工作环境是比较辛苦的，需要在山村之间来回奔波，相较而言对体力考验更大。

但是省、市级的公务员更多的职位还是以坐班为主，年纪大了也不是太影响工作。同理，对于事业编文职也是一样，这类工作不涉及过多的体能，即使延长工作时间也不会有很大的工作压力。

笔者寄语：规定实施近在眼前，不要有抵触心理

由于目前延时退休规定还未整体全面实施，所以像是大家提出的一些关于工作精力跟不上、压力过大的问题，目前并没有实际的情况可以分析。

不过大家倒也是不用太担心，在延时过程中，像是从事井下作业等特殊职业的人，还是会按照行业要求进行退休。另外，如果有人身体无法支持工作，也会有相应的病退等政策可以套用的。

相信其他未来可能会出现的问题，在相关部门的管理下也会一一得到处理，大家完全可以放下心来。

【今日话题】：你觉得怎么退休最好？

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