“天地君亲师”、“师者，传道受业解惑”，中国历来有着尊师重道的传统，教师工作一直是大家眼里的“香饽饽”，每一年考教师编制的人都很多，甚至接近500万，教师编的抢手程度不低于公务员，一个名额的岗位就有几百人报名竞争，考编的人“压力山大”。

教师确实是一个很崇高的职业，一个好的老师足以改变一个人的一生，许多伟人回忆童年也总是提及感激某一位老师的帮助，老师不仅仅是知识的传播者，也是孩子品格的塑造者，对学生影响深远，甚至超过家长。

很多人在工作一段时间后还是选择考教师，一旦有了编制就等于有了“铁饭碗”，只要安心教书，随着职称的提高，收入也会越来越好，发展很可观。

教师待遇提高，“对标”当地公务员水平

在看重教育事业的大背景下，提高教师待遇的呼声越来越高，也让人看到了一步步落实，不少地区已经切实执行，明确保证了当地教师工资不能低于公务员的平均工资水平，也会提升各项福利，使教师岗位更加有吸引力。

教师确实是非常辛苦的，在很多城市，一般每个班级都有四五十个孩子，越小的孩子纪律管理越有难度，班主任除了上课，更要对孩子的安全进行管理，也真是“操碎了心”。不少老师都抱怨自己工作压力太大，逐渐产生职业倦怠，影响教学心态。

提高教师待遇则直接提高了教师的职业满意度，可以让他们更加投入到教学中去，更高的待遇也会吸引更优秀的人投身教师岗位，对孩子的成长是很有利的。

除了工资高，当老师还有“隐形福利”

除了工资会进一步提高，当老师也还有很多“隐形福利”。大家都知道他们有带薪的寒暑假，每年都有将近三个月，即便疫情严重无法开学，在家上网课也丝毫不会影响开工资，的确让人羡慕。

而很多女老师还能享受超长的产假，完全不会像在普通私企那样在怀孕时受到歧视，如果产假跟寒暑假相连，甚至能长达半年之久，完全有时间好好照顾孩子，孩子长大后也可以用自己的专业知识“顺便”就辅导了。

教师的社会地位也很高，普遍受到人们的尊重，大多数家长也是对老师非常客气和配合，在其他社会人际交往方面也会更容易受到认可。

2022年教师考编难度增大，或成考编“最难年”

随着“双减”的实行，教育机构老师迎来失业大潮，这些人已经熟悉了教师工作内容，不少人不想离开这一工作岗位，于是加入公立学校考编大潮，再加上2021年毕业生数量创新高，其中也包括大量师范生，进一步加剧了教师编的竞争。

人们都向往公立学校也是有原因的，教培机构的授课压力非常大，必须保证成绩有所提升。不少所谓教师岗位的员工还有很重的销售任务，让只想上课的人非常厌恶。

也有一部分人进了私立学校做老师，可随着私立学校管理标准的提高，很多私立学校也面临停办危机，这部分的老师同样无法避免失业风险。

总的来说，在大环境压力下，想要从事教师行业最稳妥的归宿只有进入公立学校，加上教师考编也有一定的年龄限制，大家都想早点考上，压力也就越来越大了。

非师范生迎来“春天”，获得考编“入场券”

考编越来越难，想要成为老师的非师范生怎么办？虽然每年毕业的师范生数量已经远远超过公立教师岗位提供的数量，可现在非师范生也可以来“分一杯羹”了，一些地区的非文化课科目对教师招聘放开了“师范”限制，只要是本科毕业就可以参加考试，有些地方甚至专科生只要专业对口也可以考，非师范生迎来了考编“春天”。

对于考教师编制的人来说，有教师资格证是非常重要的，在校生大三就能准备考了，大四毕业找工作时就能用上，在学有余力的情况下还可以多考几个级别。

为了提高就业率，有些地方的教师招聘还允许“先上岗后持证”，只要专业和学校符合招聘条件就能报名考试，通过面试上岗后，再考取教师资格证也可以，不过也必须当年就考取，可以说是非常“宽松”了。

总结：人人都渴望有一份稳定的工作，教师岗位的工资待遇、假期安排、社会地位都是很吸引人的，考教师编制的岗位竞争越来越大，如果有意进入公立学校做老师一定要提前考取相应证书，根据当地要求及早报名，做好充足准备还是很有希望的。

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