作者：张三律师

日前，互联网巨头提出的“996”工作制，马云提出“公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”引发了众多民众的批评，996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2021年3月，全国政协委员李国华建议对996工作制进行监管。他表示，当前我国“996”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到“996”企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难。延长法定工作时间的现象应当引起重视和关注，建议对“996”工作制进行监管。

2021年8月“996”这是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

今天我们看看法律对加班时间及加班工资是如何规定的：

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