问题：2018工伤判定标准，工作时间外就不算工伤吗？

不是这样的。我先来说一下2018年工伤认定的标准吧。通常认定常规的工伤需要同时具备三要素，即工作时间、工作地点、从事与工作相关的事务受到的伤害，无论员工是否违章操作或是否有过错。另外也包括上下班途中的合理时间，合理路线发生的人身伤害，以及职业病。还包括一些特殊情况。

一般情况下，工伤是这样认定的：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

那么，问题来了，工作时间之外就一律不算工伤吗？也不是，如果属于以下情形，也是可以认定为视同工伤。

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

9、在抢险救灾、维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

10、职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人伤残证，到用人单位旧伤复发的。

认定为工伤后，可以享受哪些待遇呢？

医疗费用和合理的相关费用都是100%可以报销的，工伤期间是可以全额享受薪酬福利待遇的。医疗期满，如果经鉴定属于1-10级伤残，依据《工伤保险条例》，还可以享受以下待遇。

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