年底将至，农民工欠薪问题进入易发高发期，农民工四处讨薪的一幕便时有发生。

用人单位可能基于各种各样的原因，拖欠劳动者工资不予发放。

欠劳动者工资的，属于劳动违法行为。

劳动者一旦遇到这种情况要积极维权，千万不能拖欠了大量工资还继续接着上班，完全可能老板跑路，工资无法要回。

劳动者该选择哪些合适的方式来进行维权？

一、向劳动部门投诉

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉

劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

三、通过公安机关采取刑事手段维权

刑法修正案（八）将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。

《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。