被人恶意揣测，与其被动防御，不如主动反击！

在生活中，尤其是在工作职场中，你有没有被人恶意质疑过？

是否有过和我一样被扯到老板跟前恶意被指责的体验，明明自己受了委屈，事后还被骂一句性格太软！

什么是性格太软？就是被恶意质疑，被无端指责时，我们要么结结巴巴为自己辩解，要么沉默忍受想要这段时间快点度过，再或者人未语而泪先流，事后又气的肝疼。

这些其实都是我们没掌握好正确处理方法的表现，我们需要主动出击！

只要掌握好主动出击的沟通方法，我们就不再害怕职场小人，不再担心自己被陷害！要知道有意识的多去训练技巧可以增强有理有据争夺利益的本领！

想到

这个话题是因为最近看到一个采访视频，女主持人在采访录制现场内涵一女明星故意炒作博眼球。这其实是一个非常典型的例子。

下面是整理出的她们的对话：

温雅：以前知道你是一个车模，但是仅仅是小有名气，现在可以说是很红了，有没有什么专业团队为你策划？翟凌：纠正一下，大家可能是通过车展记住了我，但我的工作并不是车模。（转移话题）温雅：其实你走红是因为一个事件就是“兽兽门”嘛，这个视频出去了以后，你觉得对自己的生活有积极的影响吗？翟凌：对生活当然没有积极的影响。你也不会想要这件事发生在你身上。（回答问题）温雅：如果是我我就会很开心，因为你从这个事件中是得到了很多东西，像很多通告和代言，你会不会很开心？你根本不回答我的问题，你觉得你在这个事情上是受益的吗？你有没有炒作？你不觉得你应该跟大众说一点什么吗？你对社会造成了很多不好的影响，像我们辛辛苦苦可能奋斗了很多年，都不可能火，但是像你可能一下子就可以出来了呀，真的很不公平了。这个事情在娱乐圈就像一颗毒瘤一样，你觉得这对一些小艺人公平吗？温雅：问最后一个问题，兽兽你在这里澄清一下你有没有在炒作？翟凌：我没有炒作，任何一个女孩不会拿这个去炒作，就算你会炒作我也不会炒作，因为我还要找男朋友，还要结婚，还要过我的生活，就这样。（回答问题）温雅：那你觉得这个事情对娱乐圈。。翟凌：没有，这已经是你第二个问题了。

看完整个采访相信大多数人都是站在女星这一边的，但是从节目视频来看，委屈的女星被气得逃一样的选择离开，女主持人在原地以胜利者的姿态不停叫嚣，令人气愤！

让我简单描述事件背景：

女星：2010年被前男友恶意传播不雅视频，陷入“兽兽门”事件

主持人：访谈节目主持人，不顾录制前约定的不提“兽兽门”事件，自作主张开始直接说女星是在炒作，而且还公开责问其不良影响。

我们无意深入娱乐事件，但访谈节目的主题是“时尚”，而主持人以个人理由在节目中发泄她的嫉妒，设身处地想想如果自己是女星的话，当然会非常生气，这个事件她自己本身是受害者，公开被质疑已经很让人难堪，对方还圣母的站在对社会负责的角度，对自己又是更深一层的抹黑。

光委屈，转移话题，被动防御都是没用的，我们来分析一下该如何对付这样的恶意质疑？

从上面的聊天来看，女主持人揪着一个问题不停提问，她自己认为不问这个问题，这个节目就开天窗了！而女星也一直被动防御回答对方问题，女主持人在得到答案之后依旧不满足，不停出招发出疑问。

很显然女主持人想听到的是女星承认炒作，承认对社会造成巨大负面影响，痛哭流涕然后自己主动把所有所谓成名的好处交出来，最好交给女主持人，她才会罢休。

像不像生活当中有些人指责你，甩锅或恶意质疑你，说都是你犯的错误导致工作无法进行下去，这其实是非常严重的指责，被指责的人即使是被冤枉的，在公司的职场生活都会遭受巨大打击，即不管对方的质疑是否正确，此时当事人不及时进行反击，那么就是在给自己抹黑。

事实验证，女星在这个事件中吃了很大亏，个人形象受到影响，事后女主持人还镇定自若地站在记者面前回应说是女星方违约在先，自己是秉持主持人身份在为节目争取收视，自己并没有犯错。

在争端中，越不要面子，越野蛮的人越可能在事件中获得利益，这是我从冯仑写的《扛住就是本事》里获得的“泼妇理论”，因为有文明，底线高的“贵妇”会觉得面子挂不住，在争端中落荒而逃，让野蛮取得胜利，哪怕占理，哪怕有法律武器，也会因为受不了羞辱，不知道该如何应对外部的挑衅而失败。

就像二战时期，数量在德军10倍甚至100倍以上的犹太人，绝望地被屠杀，没有反抗，书中说，这样数量的驴在被野蛮奴役时可能都会把德军踢死，而文明的人们却安静的自己走向死亡。

我觉得“泼妇定理”经常发生在我们身边，如翟凌被女主持人刁难，如我们认真工作却被恶意告状，当野蛮征服文明的时候，我们常常会像“贵妇”一样落荒而逃。

想打破这个境地，不被“屠杀”，除了当事人自己强大，别人永远无法代劳！

“泼妇”一旦进入角色，不收获利益誓不罢休。比如我们上面说的案例中女星经纪人打断主持人并提出意见，被女主持人说：不尊重她工作。

还引发一系列圣母发言：我不明白为什么不让我问问题啊，这难道是个很难以启齿的事情吗？（哭）

那当事人应该如何强大呢？也变得野蛮吗？其实不是，我们只是要有勇气主动出击！

第一步：定性错误

就比如在这个采访中，女主持人说：其实你走红是因为一个事件就是“兽兽门”嘛，这个视频出去了以后，你觉得对自己的生活有积极的影响吗？

女星：我觉得你扯得太远了，得回到今天“时尚”的这个主题中。（转移话题）

事实上，这场采访是时尚采访，而且在节目前说好不谈“兽兽门”事件，主持人应该有职业素质的将采访推进下去，而不是在这里恶意用话题来压制女星。

但女星只是转移话题，把话说得太委婉了，果然主持人不依不饶：那是因为你一直不正面回答我的问题！

就是将责任推至女星，即野蛮的对受害者这一方施压，最后一句更是直指职业素养：采访进行不下去，全是因为你女星不回答问题。

暗指女星工作水平有问题。

兵来将挡顺着主持人回答问题的方法在此时是使不出来的，女星是因为和男友产生私人纠葛，被男友以泄私愤的形式曝光了私照，这是一件不太好拿出实据的事件甚至都不好由受害人自己公开的事情。

但我们还是可以先拿出实据，可以说这属于个人私事，并不是我们这次采访的内容，并拿出采访前协商好不提此事的录音或合同。

让这个主持人知道她这样是很无理！

当然，一般恶人是不会善罢甘休的，她会继续追问：你明明是靠这个事件获得了热度，我不明白为什么努力工作的人火不了，而你靠这种事情却获得了流量呢？

这位主持人开始找别的理由开始进攻了，甚至还以非常委屈的语气企图装可怜。

这时不要再用实据去被动防御了，她问一句我们回答一句就会陷入缠斗当中。

我们可以直接指明：“不要转移话题，你刚才对我的指责还没有结束，好好一个采访，你上来就指责我，可我明明没做错，甚至我一直努力让我们今天的工作顺利完成，且我已拿出了充分证据证明了你刚刚发自你个人的提问和发言都是极具恶意的，你是错的，是你让整个节目都无法进行下去，请问你为什么上来就无端指责我？”

这就定性了对方的错误！对方指责我们，而我们没做错，无端被指责，被冤枉，就是对方有错，在有正规工作流程的情况下不好好完成工作却来肆意指责我，就是巨大的错误。

是对方让工作无法进行下去。

第二步：应承对方过激和无耻情绪心理。

一般我们开始给对方定性错误，她会慌张，激动，恼怒，然后口不择言，这时就可以非常淡定的质疑对方是不是心虚了呢？

如果对方开始白莲花，大讲为了社会健康，为了圈内安定。

就要用阴阳怪气的话回怼：“真是多谢你的关心，当然如果你的关心有真凭实据，不夹杂自己私心，不在这里无中生有，血口喷人，冤枉无辜就更好了。”

打得对方措手不及！

第三步：创造两难陷阱

女明星可以说：“工作流程，台本就在你手里，你却不知道怎么往下进行，在这里打乱工作，让整个摄影棚的努力都被你一人破坏，这表明你的工作能力比较差，整个台的收视都会因为有你这样低素质的主持人被拖垮。

另外你明明知道我将主题拉回到时尚问题中是正确的，你却不管不顾，始终认为是我的问题，而我也已拿出了实际证明我就是做的对，你还无端指责，你就是在撒谎！把私心代入工作中，从没见过职业素质这么差的主持人。”

然后基本上我们就完成了应对这场恶意质疑的定位工作，接着我们就始终咬着以下3点不停的说就可以了：

1、无端指责他人是错误，是工作上的巨大疏忽；

2、这个疏忽要么说明你工作能力差，要么说明你撒谎了；

3、你今天可以这样对我，明天也可以自作主张冤枉其他艺人，甚至台领导，你这样的主持人，哪个卫视敢用？这样不顾规定，把所有人的努力当作儿戏，全都是因为你的工作低下，可能有一天，你在尚未查证的情况下不顾规定冤枉这整个卫视也是很有可能的，真是太可怕了。

我们在这一通操作中就完成了把这个恶意的人钉在耻辱柱上的工作，同时有理有据地拉拢了旁观者，如果我们太在乎面子，太注重“贵妇”的含蓄，最终会像翟凌一样仓皇而逃，而说清说透，把旁观者的利益也拉进来，就掌握了主动出击的法宝！

这让我想起了自己的亲身经历，在我以前的工作经历中，被一个降落伞降下来的领导恶意质疑，拉进老板办公室对质。

他说我的工作没有及时做好，但我可以拿出证据我每一项工作任务都是按时保质完成的，这个领导就转移话题，转到我的工作效率上，以及工作能力不足上，我都是兵来将挡，对方提问，我来回答。被拖着走，结果当然就是对方的气焰越来越嚣张，甚至直接敲桌子，而我自认占理但气得颤抖。

吵完，老板给我定了很多条规矩，让我好好协助这个领导。这个领导得意而归。

回家后我气得一夜没睡着。

这个烦人的领导当然不是只针对我一个人，他针对的是除老板以外的所有人，他觉得要踩倒别人才能更好凸显自己的能力。

之后他对公司里几乎所有人都进行了恶意质疑，然后拉到老板跟前告状，当然几乎都是他赢，但只有一次，他和我们的财务吵架，他输了，因为这个财务采取了主动出击！

情况大致是这样的：

他大骂财务报销流程不合规，17号说要报销，结果没报，但财务说早在群里发布通知了，说15号后交上的单子，下月报销。

他说没看到通知，通知发的没有艾特他，他没有时间看通知。

财务直接拿出了艾特所有人的通知。

他开始转移话题，说财务的业务能力差，账务系统整个制定的有问题。

财务直接打断他，说你前面说我没艾特你，你没看见，现在有证据了，你又在这里转移话题，你什么意思？你这是公然在撒谎！

这个烦人的领导这时已经被逼疯，开始用方言说脏话，财务人员让他嘴巴放干净点，就始终揪着他的错误不放，然后他被逼的大声说你以为你嗓门大我就怕你啊！其实这时气势已经弱了。

这种无聊的反驳很快就被财务镇压了，然后这是这个人第一次吵架没有占到便宜。

我在旁边看得仔细，这个恶意质疑的领导吃了亏我也很惊奇，如今我整理出来这一套回怼恶意质疑的方法，才发现，财务正是运用了“主动出击”方法，能真正对付这种职场小人！

不管是生活，还是职场，面对恶意质疑，我们要勇敢主动出击，当一个能讲理的文明人，也要为自己争取最大利益！让爱往我们身上泼脏水的小人自己把脏水喝下去！