你是否有过这样的经历，和一个人聊着聊着，对方就没了热情，不是隔了好长时间回复，就是哦哦哦，要不就是一堆表情包终结话题，不了了之。

怎么聊天能够让对方兴奋起来，愿意跟我们继续聊下去呢？试试这三招。

第一招，对方看重啥，咱聊啥。

这里引用书中的一个真实案例：

小李：“关于这次合作的细节，杨先生让我和您联系。”

某客户市场部负责人苏女士：“好的，欢迎谈合作。你们公司在业内很知名，早就听说过。”

小李：“那太好了，我们约个时间，我去拜访您吧。”

苏女士：“我们尽量安排在工作日吧，周末我想在家里照顾孩子。”

小李：“您有孩子啦？”

苏女士：“是的，呵呵，一儿一女。”

小李：“那您下周一方便吗？”

苏女士：“下周我要出差。”

小李：“那您什么时候回来？”

苏女士：“说不准，我有时间了再联系你。”

这段对话里，很明显能感觉到从苏女士回完一儿一女开始后，态度就迅速的冷了下来。有人会觉得小李说话很斯文，并没有什么错。然而对苏女士而言，完全不是如此，她会觉得小李又心急又冷漠。

其实小李刚开始很不错，积极地调动了苏女士的热情，问了一句“您有孩子啦？”，让对方主动分享了私人信息。可是当苏女士聊到孩子的时候，小李没有回应，这无疑让苏女士很打脸，假如小李顺着孩子的话题再聊上两句，比如“儿女双全，您真是人生赢家啊”或者“下次见面，我能给俩宝贝带本睡前故事么”等等之类，有这样的互动，两个人的对话就能快速加温，拉近距离。

聊天的时候我们要特别注意，区分不同人群的关注点，比如老人，更关注健康；男人，更关注事业发展；女人，一旦聊起孩子就停不下来等等。

第二招，对方骄傲啥，咱聊啥。

有人可能会说了，我聊天的对象就是个普通的人，没啥可骄傲的事情怎么办？其实，我们每个人都不会真心觉得自己平凡到和其他人一样，每个人都有独一无二的经历。如果实在不知道从哪个话题入手，就从聊对方的“工作”开始。

再平凡的岗位对于外人，也是标准的内行，做的再普通，也比你懂得多。就比如对方是个编辑，你以小白的姿态向他（她）请教，这个行业对文笔要求是不是很高，很难进入……

当对方聊着聊着露出得意的神情时，他就进入了自己的熟悉领域，自我感觉就会非常好，也会越看你越顺眼，愿意跟你继续聊下去。

第三招，在对话中找下一次机会。

我们对话的目的是为了表达和交际，说话只是手段，交际才是目的。

把对方聊兴奋了，别着急撤，要在对方兴奋的话题中找到下次见面的机会，一来二往，事情往往就成了一半。

就比如对方聊到健身撸铁的时候，你可以多问一些细节，下次拜访的时候送一件对方缺的健身器材；再比如对方聊到孩子入学的事情，你可以约他一起去拜访你认识的一位小学班主任等等。

诸如以上的这些聊天技巧，虽然没有什么华丽的辞藻，没有什么惊人语句，却能让轻易撩拨起对方的欲望，愿意跟你聊下去，不知不觉中你的目的就达到了。