根据2020年的人口普查数据，我国的60岁以上老年人口已经达到了2.64亿。2020年我国出生人口只有1,200万，远远抵消不了五六十年前的人口生育出生高峰。按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划预计，将有4000万老人陆续退休。退休高峰即将来临，养老压力肯定会越来越大，我们的养老金还会持续稳定地增长吗？

养老金为什么要增长？

我国的养老金增长，实际上是从2005年开始的。2005年的时候，国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，国家当时就明确了建立基本养老金正常调整机制。

从2006年开始，国家从2005年补调养老金。2005~2015年，连续11年企业退休人员的养老金上涨幅度超过10%。2016年开始上调幅度有所下降，变为6.5%。主要是由于机关事业单位和企业退休人员养老金实施统一调整了，再加上连续多年的养老金快速上涨，养老金水平已经不低。2017年是5.5%，2018~2020年都是5%，2021年是4.5%。

养老金要进行调整，一方面是为了促进待遇公平，另一方面还是为了缩小养老金差距。

根据养老金的计算公式，退休人员的养老金都是跟社会平均工资相挂钩的，比如2020年12月份退休和2021年1月份退休，使用的社会平均工资（现在一般也称为养老金计发基数）是不一样的。有关的养老金计发基数在不停地上涨，早退休人员的养老金不调整，也确实有失公平。

如果退休人员的养老金不调整，随着物价的增长，老年人的养老金水平实际上是不断缩水的。近年来，物价增长速度（消费者价格指数 CPI）一般在2%~3%，我们的养老金增速还是超过物价增长的。为了保障待遇的基本公平和保障老年人的养老金水平，养老金每年调整也是自然而然的事情。

退休人员养老金调整的时候，每年都是首先有国家下发养老金调整的通知，然后各省市具体制定实施方案。主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。这三种调整方式一般养老金水平较低的人群，增加的速度更高一些。比如说按照山东省2021年的养老金调整方案，尽管平均调整幅度是4.5%，但是山东省退休基本养老金1000元、缴费年限15年的退休老人，养老金增加额度是92.5元，增加幅度是9.25%。随着不断地调整和增加，这样也有利于缩小退休人员养老金的水平差距。

2011年，国家将退休人员的基本养老金调整机制写入了《社会保险法》，明确会根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

养老金上涨的底气。

截止目前，已经有央广网、中国经济时报等多家媒体报道2022年我们的退休人员基本养老金或实现18连涨。

2021年，我国GDP的增长速度还是非常显著的。根据世界银行的预测，增速预计能达到8%以上。这种情况下，我国职工的收入快速增长也是自然而然的事情。今年我国的物价基本保持平稳，增速依然是2~3%左右。

尽管我国的退休老人速度在不断增加，但是参保职工数量同样也在增加，2022年我国就业劳动力参保率实际上只有44%。

我国的职工基本养老保险基金，今年继续维持当期结余收大于支的情况。截至三季度末，养老保险基金累计结余又达到了4.97万亿元。全国社保基金理事会还管理着超过2万亿元的社保基金权益。国家已经将10%的国有企业股权划拨了社保基金。

2022年，我国将全面启动企业职工基本养老保险全国统筹。各地养老保险基金将逐渐实现统收统支。养老金的稳定发放是有保障的。

所以，总体来说我们的养老金每年维持比物价增长速度更高档养老金增速是没有问题的，安心等待吧。