引言：

身份证与退休之间最大的关系就在于出生年龄的确定。从目前的情况来看，2022年关于出生年龄的认定还是以档案为主，同时参考身份证上面出生日期。两者不一致的情况下，以档案上面最先记载的出生时间为准。

一、法律依据

相信担心这个问题的大多数人，都存在着一个比较尴尬的情况，就是自己档案记载的出生日期与身份证上面登记的出生日期并不一致。如果档案年龄要是早于身份证得还好，并没有耽误我们退休的办理；但如果档案的年龄要晚于身份证上面的，就意味着要稍晚些按照档案写的出生年龄核算退休年龄。

根据1999年劳社部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》里规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本身档案最先记载的出生时间为准。

举一个简单的例子，假设陈大爷身份证上面的出生日期为1962年12月1日，如果按照身份证出生的日期来算，陈大爷应该在2022年的12月1日满60周岁，可以办理退休手续。但在办理退休审核的时候发现陈大爷档案里面记载的最早的出生日期为1963年12月1日，那么即使身份证上写的2022年可以退休，由于审核退休年龄以档案为主，陈大爷只有等到2023年的12月1日，才可以办理退休手续，领取养老金。

二、2022年是否按照身份证退休？

答案肯定是不会的。

很多人可能会好奇，为什么退休年龄的审核要以个人档案为准，最主要的目的其实就是为了防止大家故意修改自己的出生日期。有很多朋友，为了过往满足上学或者招工的条件，用特殊的渠道来改变自己身份证上面的信息。但对于档案来讲，由于一般都是由学校或者其他机构进行保管，很少能到本人的手中，本人实际可更改的几率要远小于身份证的更改。因此以个人档案上面记载的出生日期作为退休年龄的审核条件，也是最为公平的一种方式。

写在最后：

2022年是否可以按照身份证上面的出生日期进行退休审核？我认为是不能的。相反，依据档案对退休员工进行年龄核定，在我看来也体现了一定的公平性。所以对于即将退休的朋友们，如果不放心可以提前到自己档案存取处，确定一下自己档案里面记载的出生日期，以免耽误我们退休手续的办理。

大家认为以档案记载的出生日期作为退休年龄审核的依据是否公平呢？欢迎留言

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