教师职称制度是为了保障优秀教师能有较好的待遇，这样可以专心教学。但是教师职称制度终身制限制了不少优秀教师往上走的渠道，毕竟高级职称的名额只有那么几个，再优秀也只能等名额。

教师职称将不再是终身制？

教师职称可以简单的区分为初级、中级、高级，获得相应职称的人数是橄榄球形，两头少中间多，一个公立的中学往往只有不到5个名额，而且大部分人都是处于初级职称阶段。教师职称终身制是可以一些优秀的教师的生活得到保障，但是因为名额有限限制了年轻教师的发展。目前据可靠消息，教师职称将在2022年以后减弱对教师工资的影响，作为一项荣誉颁发给优秀的老师，这样有助于打破教师职称终身制。

不满足这两点要求的将被取消职称？

一是师德师风。师德师风是教育的根本，如果老师的师德师风出现了问题，受影响最大的必然就是孩子，所以在师德师风上实行一票否决制，一经查实，坚决取消教师相应的职称。而且，有可能今后每年对学生、学生家长、同校教师开展师德师风评比，处于末位者动态调整教师职称等与教师福利相关的待遇。

二是违规收费补课。确实存在有些教师利用寒暑假违规收费补课，一些家长对此敢怒不敢言，为了孩子不被区别化对待只好人气吞声。虽然现在对于公立教师违规补课三令五申禁止，但是出于利益追求，不少教师还是铤而走险。今后可能一经查实，有相应职称的教师会被取消职称。